Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 8/2022Drukuj informację Ogłoszenie numer: 8/2022Szczegóły informacji
Ogłoszenie: stanowisko ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i strategii rozwoju gminy
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim
Wymiar etatu: 1/1
Ilość etatów: 1
Wydział: Referat Administracyjno- Organizacyjny
Data udostępnienia: 2022-09-29
Ogłoszono dnia: 2022-09-29
Termin składania dokumentów: 2022-10-10 16:00:00
Nr ogłoszenia: 8/2022
Zlecający: Burmistrz Nowogrodu Bobrzańskiego
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- podstawowa znajomość pakietu MS Office, biegła obsługa komputera w środowisku Windows, prawo jazdy kat. B,
- doświadczenie zawodowe: ogólny staż pracy 2 lata,
- inne: - znajomość prawa z zakresu zadań związanych z obroną cywilną, zarządzaniem
kryzysowym, sprawami obronnymi, ochroną informacji niejawnych oraz ochroną
przeciwpożarową w jednostce samorządu terytorialnego, a w szczególności ustaw o: samorządzie
gminnym, powszechnym obowiązku obrony RP, zarządzaniu kryzysowym, ochronie danych
osobowych, ochronie informacji niejawnych, stanie wojennym, stanie wyjątkowym, stanie klęski
żywiołowej, kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25
czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów
obrony cywilnej województw, powiatów i gmin (Dz.U. z 2002 r. Nr 96, poz. 850), innych
rozporządzeń do wymienionych wyżej ustaw.
- znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości przeciwdziałanie
alkoholizmowi,
- spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
b. Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe: mile widziany staż pracy związany z obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym, obronnością kraju, działalnością ochotniczych straży pożarnych lub realizacją założeń strategii rozwoju gminy/powiatu/województwa.
- obsługa komputera: znajomość obsługi ARCUS.
- znajomość: języków obcych - język angielski i rosyjski w stopniu komunikatywnym
- inne: posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku do spraw obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i strategii rozwoju gminy należy w szczególności:
- W zakresie prowadzonych spraw obronnych:
- administrowanie rezerwami osobowymi w tym współpraca z właściwą WKU w zakresie rejestracji przedpoborowych, przeprowadzania poboru i ewidencji,
- planowanie i nakładanie świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz obronności,
- współdziałanie z organami wojskowymi,
- opracowanie projektów i aktualizacja planów osiągania gotowości obronnej czasu „P" i „W" na terenie gminy,
- opracowywanie projektów i aktualizacja dokumentacji oraz wykonywanie procedury uruchamiania „stałego dyżuru Urzędu Miejskiego",
- opracowywanie projektów dokumentacji planistycznej „Akcji kurierskiej" i „Stanowiska Kierowania Urzędem Miejskim",
- przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym;
- W zakresie prowadzenia spraw związanych z obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym i p/poż:
- współdziałanie z organami zarzadzania kryzysowego
- przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny,
- prowadzenie dokumentacji związanej z nakładaniem obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności,
- nadzór nad OSP i współdziałanie z PSP w celu zapewnienia ochrony p/pożarowej,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,
- monitorowanie, planowanie, reagowanie i organizacja usuwania skutków zagrożeń na terenie
miasta i gminy, w tym akcji przeciwpowodziowych, - doręczanie kart powołania na ćwiczenia wojskowe oraz do czynnej służby wojskowej w czasie działań wojennych,
- realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej,
- nadzór nad zabezpieczeniem ppoż Urzędu,
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem, rejestracją i dozorem technicznym samochodów, maszyn i urządzeń będących własnością gminy, w tym na wyposażeniu jednostek ochotniczych straży pożarnych,
- prowadzenie ewidencji należnych ekwiwalentów strażaków za prowadzanie działań ratowniczych lub szkoleń w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
- prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem członków ochotniczych straży pożarnych;
- Wydawanie i rozliczanie kart pojazdów;
- W zakresie spraw związanych z ochroną informacji niejawnych:nadzór nad ochroną fizyczną Urzędu, realizowanie procedur związanych z przestrzeganiem przepisów o ochronie informacji niejawnych w Urzędzie, ewidencjonowanie i przetwarzanie informacji niejawnych, nadzór na punktem przetwarzania informacji niejawnych, pełnienie funkcji administratora systemu odpowiedzialnego za funkcjonowanie systemu teleinformatycznego oraz za przestrzeganie zasad i wymagań bezpieczeństwa przewidzianych dla systemu teleinformatycznego w kancelarii tajnej, współpraca z Pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych, wykonywanie obowiązków dotyczących ochrony informacji niejawnych, wynikających z innych aktów prawnych (w tym zarządzeń Burmistrza),
- Wykonywanie zadań związanych z realizacją istniejącej strategii rozwoju gminy oraz organizacja działań związanych z tworzeniem nowych strategii gminy;
- Nadzór i rozliczanie prac wykonywanych przez osoby skazane, współpraca z kuratorami;
- Nadzór i rozliczanie prac wykonywanych w ramach prac społecznie użytecznych, interwencyjnych i w ramach staży z PUP;
- Załatwianie spraw związanych z organizacja i nadzorem zgromadzeń publicznych;
- Prowadzenie ubezpieczeń majątkowych dla majątku gminnego (za wyjątkiem placówek oświatowych);
- Współpraca i nadzór nad realizacją zadań i wykorzystania powierzonego mienia i środków przez OSP z terenu gminy Nowogród Bobrzański;
- Prowadzenie spraw w zakresie CEIDG;
- Obsługa osób fizycznych przy czynnościach związanych z działalnością gospodarczą, w tym: przyjmowanie wniosków, rozpatrywanie i wydawanie zaświadczeń o dokonaniu wpisu;
- Udzielanie informacji o zarejestrowanych przedsiębiorcach, na podstawie ewidencji prowadzonej do 2011 przez Burmistrza Nowogrodu Bobrzańskiego;
- Wprowadzanie danych związanych z działalnością gospodarczą do centralnego systemu CEIDG;
- Wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Burmistrza, jego Zastępcy lub Sekretarza
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Praca w budynku Urzędu Miejskiego na drugim piętrze, stanowisko wyposażone w drukarkę zestaw komputerowy i odpowiednie oprogramowanie oraz pakietem Microsoft Office. W budynku brak jest windy.
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.
- Praca zarówno samodzielna, jak i wymagająca współpracy z pracownikami Urzędu, związana z przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem.
V. Wymagane dokumenty:
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
- życiorys (CV) – własnoręcznie podpisany;
- list motywacyjny z podaniem adresu do korespondencji - własnoręcznie podpisany
- szczegółowo wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie podpisany;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim (oświadczenie dostępne w ogłoszeniu w formie elektronicznej lub w wersji papierowej w Urzędzie Miejskim);
- oświadczenie kandydata o niekaralności;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2022-10-10 16:00:00
b. Sposób:
Oferty należy przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „stanowisko ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i strategii rozwoju gminy” na adres:
Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim
ul. Słowackiego 11
66 – 010 Nowogród Bobrzański
lub dostarczyć osobiście do Urzędu w nieprzekraczalnym terminie do dnia
Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim
ul. Słowackiego 11
66 – 010 Nowogród Bobrzański
lub dostarczyć osobiście do Urzędu w nieprzekraczalnym terminie do dnia
10 października 2022 roku do godz. 16:00
VII. Informacje dodatkowe:
W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane, o ile nie będą podpisane podpisem elektronicznym kwalifikowanym. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone oferty można odebrać w terminie trzech miesięcy, po zakończonej procedurze naboru. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną po tym czasie protokolarnie zniszczone.
Z osobami, które spełnią wymagania formalne przeprowadzona będzie rozmowa i/lub test kwalifikacyjny, o terminie których kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie, na wskazane przez nich numery. Informujemy, że Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim z siedzibą przy, ul. Słowackiego 11 jest administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie. Dane osobowe w zakresie określonym w art. 22¹ kodeksu pracy oraz przepisach wykonawczych do kodeksu pracy będą przetwarzane w celu związanym z procesem rekrutacji nowych pracowników Urzędu. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Burmistrz Nowogrodu Bobrzańskiego zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania konkursowego na każdym etapie naboru bez podania przyczyny. Burmistrz Nowogrodu Bobrzańskiego zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia naboru, jeżeli kandydat nie spełnia oczekiwań pracodawcy.
W przypadku zaproszenia kandydata na rozmowę i/lub test kwalifikacyjny należy mieć przy sobie (do wglądu) oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg dotychczasowego wykształcenia, które zostały ujęte w kwestionariuszu osobowym pkt 6,7,8.
Załączniki
-
ogłoszenie o naborze (PDF, 402.7 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-09-30 08:08:30 | Data wytworzenia informacji: 2022-09-29
-
oświadczenia (PDF, 393 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-09-30 08:08:30 | Data wytworzenia informacji: 2022-09-29
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Gmina Nowogród Bobrzański |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2022-09-29 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Burmistrz Nowogrodu Bobrzańskiego |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2022-09-29 10:35:37 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Małgorzata Marcichowska |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2022-09-30 08:08:23 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Małgorzata Marcichowska |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2022-10-14 11:32:38 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1694 raz(y) |
||
