1. Do udziału w naborze mogą być dopuszczone osoby spełniające następujące wymogi:

1) posiadające obywatelstwo polskie;
2) posiadające pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystające z pełni praw publicznych;
3) nie  skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) posiadające nieposzlakowaną opinię;
5) posiadające wykształcenie wyższe magisterskie;
6) posiadające co najmniej 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca  co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.;
7) posiadające odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;
8) bardzo dobrze znające przepisy prawa z zakresu funkcjonowania samorządu gminnego, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, postępowania administracyjnego i prawa pracy
9) posiadające co najmniej 5 letnie doświadczenie w aplikowaniu o środki unijne oraz zarządzaniu projektami zarówno w zakresie projektów miękkich jak i twardych
10) doświadczenie w zakresie budowania strategii rozwoju jednostek samorządu terytorialnego

2. Dodatkowe preferowane umiejętności:

1) ukończone podyplomowe studia z zakresu zarządzania lub inne studia menedżerskie
2) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
3) wysoka kultura osobista;
4) zdolności analityczne i umiejętność pracy w zespole;
5) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność,  komunikatywność, odporność na stres

5. Zarys zakresu wykonywanych zadań na stanowisku:

1) ustalenie szczegółowych zasad organizacji pracy Urzędu Miejskiego w Nowogrodzie Bobrzańskim  i realizacja polityki personalnej;
2) kształtowanie sprawnego systemu komunikacji wewnętrznej oraz zapewnienie właściwego obiegu informacji;
3) zapewnienie prawidłowego przebiegu obsługi prawnej w Urzędzie;
4) koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu;
5) organizowanie systemu kontroli wewnętrznej w Urzędzie oraz koordynacja kontroli   w jednostkach organizacyjnych;
6) przygotowanie dokumentów z zakresu organizacji Urzędu oraz zmian w tych dokumentach;
7) przygotowywanie dla potrzeb Rady Miejskiej informacji, projektów uchwał oraz opracowywanie zarządzeń Burmistrza;
8) nadzór nad rozpatrywaniem i załatwianiem interpelacji i wniosków radnych;
9) nadzorowanie realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych skierowanych do Burmistrza przez organy kontroli zewnętrznej;
10) nadzór nad przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt.
11) Koordynacja przygotowywań, organizacji i zarządzanie projektami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej
12) Koordynacja prac związanych z opracowywaniem i monitorowaniem strategii rozwoju gminy

3. Oferta kandydata musi zawierać następujące dokumenty:

1) CV wraz z listem motywacyjnym;
2) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich;
3) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu;
4) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (lub kserokopię dowodu osobistego),
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec niego postępowanie karne;
7) oświadczenie o niekaralności;
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.);
9) inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
10) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

4. Oferta kandydata powinna dodatkowo zawierać:

1) kserokopie posiadanych referencji lub opinii;
Dostarczenie dokumentów wymienionych w pkt 3 niniejszego ogłoszenia stanowi warunek dopuszczenia kandydata do naboru.

6. Termin rozpoczęcia i zakończenia postępowania konkursowego:
1) kandydaci przystępujący do Konkursu winni nadesłać swoje oferty zawierające wszystkie wymagane dokumenty w terminie do dnia 6 maja 2013r. do godz. 15.00.
2) złożone wnioski zostaną  rozpatrzone w terminie do 15 maja  2013 r.

7. Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem: „Konkurs na Sekretarza Gminy”, należy składać osobiście w Sekretariacie lub przesyłać na adres: 66-010 Nowogród Bobrzański, ul. Słowackiego 11.
W przypadku przesłania  przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia ofert do Urzędu uważa się datę  wpływu. Dokumenty doręczone po ww. terminie składania dokumentów  nie  są  rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
8. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu Konkursu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej uczestnicy zostaną powiadomieni indywidualnie.
9. Informacja o trybie pracy i składzie Komisji Konkursowej zostanie umieszczona
w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Nowogrodzie Bobrzańskim.

Uwaga: prowadzący zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury konkursowej bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko.

 

Wzory kwestionariusza osobowego kandydata i wymaganych oświadczeń dostępne są do pobrania w zakładce "Wzory i formularze" na stronie głównej BIP Urzędu Miejskiego w Nowogrodzie Bobrańskim.