1. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
2. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Wykształcenie: średnie lub wyższe;
4. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
5. Nieposzlakowana opinia. 

1. Wykształcenie średnie lub wyższe  umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
2. W procedurze naboru preferowane będą: wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, nauk przyrodniczych, staż pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej w specjalności ochrona środowiska                                  i gospodarka wodna będzie dodatkowym atutem przy wyborze kandydata;
3. Znajomość biegłej obsługi komputera, pakietu biurowego;
4. Znajomość regulacji prawnych  z ustaw o ochronie środowiska,  prawa wodnego;
5. Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, prawa zamówień publicznych, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, ustawy prawo geologiczne i górnicze, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, Prawo wodne;
6. Umiejętności zawodowe: mile widziane wykształcenie i doświadczenie w zakresie  ochrony środowiska i gospodarki wodnej;
7. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z pracą w administracji samorządowej, publicznej;
8. Posiadanie prawa jazdy;

1. Prowadzenie całokształtu postępowań związanych z kształtowaniem i ochroną środowiska i gospodarką wodną w tym wydawanie decyzji środowiskowych,
2. Realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska, w tym prowadzenie procedur i przygotowanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, zgody na realizację przedsięwzięcia oraz w zakresie dostępu do informacji o środowisku i jego ochronie;
3. Prowadzenie ewidencji urządzeń komunalnych (urządzeń melioracji wodnych, kanalizacji deszczowej);
4. Prowadzenie spraw związanych z zagospodarowaniem wód opadowych oraz   zbiornikami małej retencji na terenie gminy,
5. Prowadzenie spraw związanych z  udzielania i rozliczania dotacji celowej ze środków budżetu gminy Nowogród Bobrzański na przedsięwzięcia ograniczania niskiej emisji poprzez dofinansowanie wymiany źródeł ogrzewania opartych na paliwie stałym, w lokalach i budynkach mieszkalnych
6. Realizowanie zadań dotyczących gospodarki wodnej wynikającej z m.in. prawa wodnego, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków;
7. Przygotowanie, nadzór i aktualizacja programów: Gminny Program Ochrony Środowiska, Program Niskiej Emisji i innych związanych z ochroną środowiska;
8. Prowadzenie rejestrów, w tym elektronicznych wymaganych przepisami prawa;
9. Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem pozwolenia na rozbiórkę tam bobrowych, wyłapywaniem bobrów,  oraz na odstrzał redukcyjny osobników bobra europejskiego Castor fiber.
10. Przestrzeganie ustawy Prawo zamówień publicznych dot. kształtowania i ochrony środowiska, gospodarki wodnej: szacownie wartości przedmiotu zamówienia, SIWZ, udział w pracach komisji,
11. Sporządzanie planów finansowych w zakresie prowadzonych spraw oraz realizacja zadań i kontrola wydatkowania środków publicznych przeznaczonych  na prowadzone sprawy  zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami,
12. Prowadzenie spraw w związku z realizacją programów STOP SMOG, Czyste Powietrze, gminnych programów z zakresu termomodernizacji i wymiany źródeł ciepła
13. Koordynacja działań związanych ze współpracą ze spółkami wodnymi;
14. Prowadzenie spraw  organizacyjnych związanych z wyznaczaniem kąpielisk i prowadzeniem ich ewidencji;
15. Sporządzanie opinii i uzgodnień w sprawach dotyczących poszukiwania rozpoznawania złóż kopalin oraz udzielania koncesji na wydobycie złóż i kopalin;
16. Sprawozdawczość wynikająca z sprawowanego stanowiska w tym GUS
17. Prowadzenie spraw na EKOPORTALU, wprowadzanie spraw na BIP.

1.    Praca w budynku Urzędu Miejskiego na pierwszym piętrze, stanowisko wyposażone w drukarkę zestaw komputerowy i odpowiednie oprogramowanie oraz pakietem Microsoft Office. W budynku brak jest windy.
2.    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.
 

1. życiorys (CV) – własnoręcznie podpisany;
2. list motywacyjny z podaniem adresu do korespondencji - własnoręcznie podpisany
3. szczegółowo wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie podpisany;
4. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób biorących udział w rekrutacji (dostępna w ogłoszeniu w formie elektronicznej lub w wersji papierowej w Urzędzie Miejskim);
5. oświadczenie kandydata o niekaralności;
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;                                                                                                       
7. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.