Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. ( art. 5 ) sekretarz gminy zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę.          W ramach ustalonych przez burmistrza kompetencji, zabezpiecza materialno-techniczne warunki pracy urzędu, zapewniając sprawne jego funkcjonowane.
    Zapewnienie zgodności wydawanych decyzji i działania urzędu z obowiązującymi przepisami prawa.
    Organizowanie pracy urzędu i koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne komórki organizacyjne.
    Nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej.
    Organizowanie współdziałania z sołectwami oraz jednostkami organizacyjnymi gminy.
    Nadzorowanie przestrzegania zasady rzetelnego i terminowego zaatwiania spraw obywateli.
    Zapewnienie skutecznego sposobu publikacji aktów prawa miejscowego, koniecznej w tym wzgledzie dokumentacji oraz wszelkiej informacji o charakterze publicznym na terenie gminy.
    Inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników samorządowych.
    Kierowanie urzędem miejskim w imieniu burmistrza, odpowiedzialność za przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy przez pracowników.
    Aktualizacja posiadanych zbiorów przepisów prawnych.
    Nadzór nad zgodnością przygotowywanych przez pracowników decyzji z aktualnym stanem prawnym.
    Zapewnienie obsługi prawnej urzędu miejskiego.
    Udział w przygotowywaniu projektów uchwał, odpowiedzialność za prawidłowość formalno-prawną uchwał podejmowanych przez Radę Miejską.
    Podpisywanie wszelkich zaświadczeń i poświadczen urzędowych.
    Sprawuje nadzór nad stanowiskami: ds. obsługi sekretariatu, ds. obsługi rady, usc, ds. ewidencji ludności, ds. obsługi urzędu.
    Wykonywanie innych prac zleconych przez burmistrza i jego zastępcę.