1. Do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Domu Kultury może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:

1) posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

2) nie była skazana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

3) korzysta z pełni praw publicznych;

4) posiada ukończone studia wyższe;

5) przedstawi projekt koncepcji organizacyjnej, finansowej i programowej MGOKSiR

Z wybranym kandydatem, który został rekomendowany przez Komisję konkursową i spełni oczekiwania Organizatora zostanie nawiązany stosunek pracy na podstawie powołania, na okres kadencji 5 lat. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy 1 sierpnia 2018 r. 

Wnioski do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Domu Kultury należy składać w formie pisemnej obejmującej następujące dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu, w tym opis spełnienia wymagań dodatkowych, własnoręcznie podpisany

2) kwestionariusz osobowy zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2017 r., poz. 894),

3) CV, własnoręcznie podpisane

4) oświadczenie kandydata następującej treści: „Oświadczam, że jest mi znana treść ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1393 z późn. zm.) i w dniu rozpoczęcia pracy na stanowisku kierownika jednostki nie będę naruszał zakazów wymienionych w art. 4 w/w ustawy”.   

5)oświadczenie kandydata, o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe,

6) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1311) oraz że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie w sprawie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

7) oświadczenie kandydata  o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim; (oświadczenie dostępne w ogłoszeniu lub w wersji papierowej w Urzędzie Miejskim)

8) autorski projekt koncepcji organizacyjnej, finansowej i programowej MGOKSiR w Nowogrodzie Bobrzańskim. Koncepcja powinna być dostarczona w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej w sposób uniemożliwiający jej edycję.

Konkurs prowadzony jest w języku polskim. Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim ul. Słowackiego 11, 66 – 010 Nowogród Bobrzański, lub składać osobiście w zaklejonych kopertach pod wyżej podanym adresem od poniedziałku do piątku w godzinach pracy urzędu. Decyduje data wpływu do biura obsługi petenta lub sekretariatu Urzędu.  Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie kandydat umieszcza swoje imię i nazwisko, oraz adnotację „Konkurs na stanowisko Dyrektora MGOKSiR w Nowogrodzie Bobrzańskim”.

 

Przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora zostanie zawarta z nim odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Domu Kultury oraz program jego działania – zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 862 ze zm.). Odmowa zawarcia umowy, o której mowa w zdaniu poprzedzającym przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.